职业性中暑的诊断

发布时间: 2017-07-25 14:17:28   信息来源:宜兴疾控网   作者:钱娟  

  

 

连续多日的高温酷暑,宜兴市疾控中心职防科的电话不时的响起:“请问工作中得了中暑,怎么办啊?”“如果需要进行职业性中暑诊断的话,请到宜兴市疾控中心职防科来领取职业病诊断就诊登记表!”……

 

宜兴市疾控中心是宜兴地区唯一具有职业病诊断资质的机构,也是同时具有诊断、体检、检测、评价四种资质的职业卫生服务机构。

 

最近几年,随着用人单位以及劳动者在职业病防治方面的意识逐年提高,宜兴疾控在每年高温季节以及高温季节过后,都会接待许多前来咨询职业性中暑诊断事宜的劳动者及用人单位。最近几年,我们每年大约要诊断5-6例的职业性中暑。

 

当然这只是众多职业性中暑病例中的冰山一角,还有很多病例因为各种各样的原因没有进行职业病诊断。他们中的大多数,是在向劳动和社会保障局提出工伤认定申请后,被告知要先进行职业性中暑的诊断后,再来的疾控中心的。因为职业性中暑不同于其它的工伤,它同时还是一种职业病,所以首先要进行职业病的诊断,诊断为职业性中暑后,才能到劳动和社会保障局进行工伤认定的申请。所以,宜兴市疾控中心提醒广大的用人单位和劳动者,如果劳动者有工伤保险,一旦在工作过程中发生中暑,想要进行工伤认定的话,那么可以先到宜兴疾控中心职业病防治科进行咨询,看是否有必要进行职业性中暑的诊断。

 

发生职业性中暑后,劳动者个人或其委托人可至宜兴疾控中心职业病防治科领取《职业病诊断就诊登记表》,按要求填好后连同就诊登记表上要求提供的其他相关资料一起交至职防科。职防科工作人员会开具资料提交通知书,一份给用人单位,另二份抄送当地安监部门和劳动者本人。用人单位应按照通知书的要求在规定时间内提交相关资料。用人单位应提供的资料一般包括:①劳动者的职业史、职业病危害因素接触史等;②劳动者所在岗位的职业病危害因素检测报告;③劳动者历年的职业健康检查报告;④由气象部门提供的劳动者中暑当日及近期的气象资料等等。如果有需要的话,我们职防科工作人员还要到用人单位劳动者所在的岗位进行职业卫生调查,或者提请安监部门配合进行调查。

 

用人单位资料提交齐全后,劳动者需对用人单位提供的资料进行确认。如果对资料有异议,比如说对职业史方面有异议,有异议的一方可以提请劳动仲裁部门进行仲裁,仲裁过程中,职业病诊断程序暂时中止,待收到仲裁结果或人民法院判断书后,重新进入诊断程序。如果资料确认无异议后,职防科将组织职业病诊断医师进行集体诊断。诊断结果出来后,职防科工作人员将电话通知劳动者和用人单位,来领取职业病诊断证明书。用人单位可在有效期内凭证明书至劳动和社会保障局申请工伤认定。如果劳动者或者用人单位对诊断结果不服,可向设区的市一级卫生行政部门申请职业病鉴定,鉴定工作可以委托相关机构进行,比如无锡市预防医学会承担无锡辖区的职业病鉴定的职责。

 

根据新的职业病防治法,劳动者对于职业病诊断机构的选择,可以有三种:可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。比如,四川籍的在宜兴务工的劳动者,如果要进行职业病诊断,他可以向四川他的户籍所在地的职业病诊断机构提出申请,也可以向宜兴疾控提出申请,只要他提出诊断的职业病种类,在其资质范围内。如果超出许可范围,他可以向辖区内具备资质的其他职业病诊断机构提出申请。