医疗机构有职业病诊断告知义务

发布时间: 2013-12-19 09:41:02   信息来源:宜兴疾控网   作者:丁道正  

  

宜兴市疾控中心作为宜兴辖区唯一的职业病诊断机构每年要处置相当数量的职业病诊断,其中一些患者由于在发病初期未及时办理相关职业病诊断手续,天长日久后由于相关证据的湮灭或缺失,给诊断带来了很大的困难,甚至引发严重的矛盾纠纷,给个人、企业及社会均带来了不必要的“麻烦”。

 

这种情况的出现,固然与企业、劳动者职业病防治意识不高有关外,一个重要的原因是部分医疗机构工作人员不了解国家相关职业病报告规定,对工作中发现的职业病线索未及时告知劳动者到职业病诊断机构办理职业病诊断有关。

 

卫生部令第91号《职业病诊断与鉴定管理办法》在第三十五条 明确规定, 未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构,在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时,应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。《江苏省职业病诊断与鉴定管理实施办法》第十七条进一步规定,医疗卫生机构发现疑似急性职业病病人时,应当实施紧急救治,按规定报告同级卫生行政部门,并告知就诊的劳动者或用人单位到诊断机构进行职业病诊断。因此,在医疗过程中如果发现患者疾病与患者所从事的职业相关的话,医疗机构就有告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断的义务。

 

此外,为了保证医疗机构履行职业病诊断的告知义务,在《职业病防治法》第七十五条中作了多种处罚规定,即用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。按照《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十七条规定,处罚由县级以上地方卫生行政部门执行。

 

由此可见,医疗机构若不做好职业病诊断告知工作将面临多种处罚,后果严重。