防吃“哑巴亏”企业需做好职业健康监护档案管理工作

发布时间: 2013-12-17 08:50:49   信息来源:宜兴疾控网   作者:丁道正  

  

近来,随着职业卫生监管工作力度的加大,广大用人单位已开始重视职业病防治工作。由于企业普遍缺乏专业的职业卫生管理人员,对如何做好职业病防治工作往往是出力不出效果,或者心里茫然无从下手。

 

市疾控中心在走访企业的过程中发现,很多企业在发生职业病后无法提供劳动者的职业健康监护资料,吃了很多“哑巴”亏,这不仅与企业原来不重视职业病防治工作有关,也与企业不懂如何建立完善的职业健康监护档案有关。

 

一、健康监护档案的概念

 

健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据,其特征是资料的完整性、连续性。

 

二、健康监护档案的类别

 

职业健康监护档案分两类,一是劳动者职业健康监护档案,二是用人单位职业健康监护管理档案。

 

三、劳动者职业健康监护档案需收集的资料

 

1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

2、相应工作场所职业病危害因素监测结果;

3、职业健康检查结果及处理情况;

4、职业病诊疗等健康资料。

 

四、用人单位职业健康监护管理档案需收集的资料

 

1、职业健康监护委托书;

2、职业健康检查结果报告和评价报告;

3、职业病报告卡;

4、用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录;

5、用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料;

6、卫生、安监等行政部门要求的其他资料。

 

五、档案管理要求

 

1、有专人严格管理,并按规定妥善保存;

2、长期保存;

3、劳动者或者其近亲属、劳动者委托代理人、相关的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。用人单位不得拒绝、或者提供虚假档案材料。

4、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。